【大河财立方 记者 司高妍 文图】一技在身，一生无忧。技能不仅是谋生的手段，更是照亮人生的光芒。
当下，人工智能、服务机器人、新能源汽车等新兴产业迅猛发展，催生大量新业态、新模式，就业市场也迎来深刻变革与全新机遇。近日，大河财立方记者实地走访郑州多家职业技能培训院校，看到一批聚焦新职业、新赛道的技能培训正聚束成光，不断打通成才关口、拓宽就业通道。
懂原理更能上手，郑州工之坊创新技能培训模式
记者走进郑州工之坊职业技能培训学校实训基地内看到，多名学员围聚在操作台旁，为智能服务机器人定制专属运行程序，编写代码；场地内精心布设仿真实训场景，如酒店服务、电梯通行等，全方位模拟服务机器人常态化作业场景。
“我来自新乡，本科读的计算机工程专业，经朋友介绍来学习服务机器人应用技术员相关课程，想进一步夯实机器人领域专业能力，实现职业进阶。”一名学员告诉记者。
随着近几年机器人产业爆发式发展，像该学员这样主动投身技能学习的人数量明显攀升。郑州工之坊职业技能培训学校董事长魏保成表示，今年3至4月，学校新增参训人数已接近500人，这在前几年难以想象。参训学员结构也更趋多元，涵盖在职教师、相关专业大学毕业生、专业在校生以及寻求转行再就业的社会人员等群体。
基础技能培训是进入任何行业赛道的必经之路，机器人领域亦是如此。
魏保成表示，学校主打服务机器人应用技术员、人工智能训练师等新职业工种培训，年培养规模达1500余人。近两年，学校紧扣产业链需求倒推人才培养目标，贴合岗位实际重构课程体系，对标国赛标准设置实训内容，让培训节奏与市场需求同频同步。
师资建设上，学校推行企业导师驻校、校内教师入企双向交流机制；教学培养上，把企业真实项目搬进课堂，每季度迭代更新课程内容，帮助学员吃透技术逻辑、吃透实操流程，完成从懂原理到能上手的跨越。
作为深耕河南本土的企业，郑州工之坊不仅是一所职业技能培训机构，还是一家科技型企业。目前他们研发的智慧康养机器人“原宝”，拥有健康监测、用药提醒、跌倒预警等功能，使用场景以养老机构、社区助老、家庭陪伴为主。“我们希望通过科技研发与技能培训双轮并行，聚力赋能技能强国建设。”魏保成说。
发力新职业人才培养，云和数据转型深耕AI技能培训
随着人工智能持续迭代演进，千行百业迎来颠覆性变革，掌握AI技术实现职场转型、自主创业成为当下不少人的新选择。在郑州市云和职业技能培训学校，AI技能培训课程正火热展开。
记者在AI大模型应用开发课堂看到，教室内座无虚席，学员们正专注听老师讲解相关知识。学员吕贯元表示，2022年本科毕业后，他与伙伴共同开启自主创业之路。近两年人工智能产业的迅猛发展，让他意识到要在创业赛道上实现进阶，必须掌握前沿技术，因此主动报名学习AI大模型应用开发课程。
在云和数据，除了像吕贯元这样的学员之外，还有不少人计划通过学习AI技能实现职场转型。学员孙欣茹就是其中一员，2022年她本科毕业后进入企业从事行政工作，发现自己并不适合这一岗位，萌生转行想法，因此来学习AI艺术与设计。
近年来，AI技术应用持续渗透各行业。工业和信息化部数据显示，2025年我国AI核心产业规模已超过1.2万亿元，相关企业超过6200家。
“新一轮技术浪潮带动产业结构优化升级，市场对AI专业人才的需求呈井喷式增长。”云和数据董事长郭凯说，今年学校报名参训人数大幅攀升，仅4月单月参训人数就达500多人，主动拥抱AI新赛道的人越来越多。
为顺应产业变革趋势，郭凯优化业务布局，自2026年起终止传统ICT类培训，全面聚焦AI设计与艺术、AI大模型应用开发、AI+Python数据分析三大交叉学科，深耕新职业技能培训。
郭凯表示，产教融合层面，云和数据与省内外140余所高校、技师学院合作，共建产业学院、示范性软件学院和产教融合实训基地，联合打造AI大模型、云计算等特色专业，研发230余项教材教辅、300余项实践教学案例，建设40余个学科实验室和实训平台，将企业技术标准与岗位要求嵌入培训全过程，推动院校教学与产业需求实现精准对接。
同时，学校课程紧扣AI漫剧、微短剧创作、视觉设计等实战场景，对接真实商业项目订单，配套全流程创业指导，重点培育学员个人创业、轻资产小团队创业能力。
从课堂到车间零距离，郑州交通技师学院精准育才
新能源汽车加速驶入千家万户，行业快速扩容的背后，技能人才短缺成为产业持续发展的突出短板。
始建于1979年的郑州交通技师学院，是一所以汽车、公路、信息等为主干专业的公办国家级重点技工院校，该学院主动扛起技能人才培养使命，近三年累计开展社会化培训超3万人次。其中，该学院汽车技术系紧跟新能源汽车发展风口，动态优化人才培养方案，精准适配行业用人需求。
“自2018年起，我们已多次优化汽车专业设置，重点强化新能源汽车相关专业方向，开设新能源汽车检测与维修、智能网联汽车应用等特色专业，并同步更新课程体系，将动力电池维修、自动驾驶装调等行业前沿技术全面融入教学。”郑州交通技师学院汽车技术系主任刘璐说，在培训模式上，学院打破传统“重理论、轻实践”的教学桎梏，全面推行工学一体化教学。
在该学院新能源汽车实训基地，教学场景与传统教室截然不同：讲师现场拆解讲授核心理论，场地内整齐排布新能源汽车整车、核心零部件及专业实训设备，学员随时动手实操，把课堂知识快速转化为现场动手能力。
刘璐表示，学院已与比亚迪、宇通、上汽等知名车企深度合作，共建产业学院和实训基地，让学生在校期间就能接触行业最新技术与标准，实现“入校即入企”。师资建设方面，学院坚持校企互聘机制，既邀请企业一线技术骨干来校任教，也定期选派专业课教师深入企业实践学习，持续提升教师队伍的专业素养和实操能力。
纾解就业结构矛盾，河南加码技能人才培育
在探访过程中，受访者均提到当下就业市场存在的企业招工难、求职者就业难的结构性问题。在魏保成看来，其是因为当前高校人才培养与企业岗位需求存在一定断层。刘璐也坦言，当前企业愈发青睐高技能实用型人才，但毕业生群体普遍存在“重理论轻实践”的情况。
郭凯同样深有感触。他表示，随着科技革命催生产业快速迭代，传统岗位持续减少、新兴岗位不断增加，人才培养与产业发展出现供需错配，这进一步放大了就业问题。
针对这些问题，河南省近年来在积极探索纾解路径，以打通就业服务“最后一公里”。公开资料显示，2025年河南省已完成职业技能培训284.1万人次，新增高技能人才73.5万人。全省技能人才总量突破2000万人，高技能人才总量超过700万人。
另外，面对技术变革所带来的人才需求，河南强化顶层设计，布局施策。
2025年4月，河南省人力资源社会保障厅印发《关于实施“人工智能+”高质量就业三年行动计划的通知》中提出，目前，我国人工智能人才缺口达500万人，供需人才比为1∶10。2025年至2027年，我省将以生成式人工智能应用培训为重点，广泛开展人工智能应用就业技能培训，年均开展培训5万人以上。
2026年，河南持续强化顶层设计。4月1日，河南省委、省政府发布的《关于促进高质量充分就业的实施意见》中提出，积极推动人工智能等新兴技术与就业深度融合，有效应对技术革新带来的就业挑战。
立足高质量发展全局，河南正以技能人才为强劲引擎，持续擦亮技能之光底色，绘就人人皆可成才、人人尽展其才的民生画卷，为区域经济发展注入动能。
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