图① 孙超越自制的金属挖掘机。 河南日报全媒体记者 郭兵 摄
图② 王亚旭在郑州技师学院钳工实训室练习技能。 河南日报全媒体记者 郭兵 摄
图③ 孙超越在第三届全国技能大赛装配钳工（国赛精选）项目比赛现场。受访者供图
【开栏的话】
技能是就业的底气，也是改变命运的钥匙。
又到毕业季。在河南，一场以“技能”为核心的稳就业实践，正在悄然改变许多年轻人的人生轨迹。
近年来，河南深入实施“技能照亮前程”培训行动，高质量推进技能河南建设，全省技能人才总量持续增长、结构不断优化，一批技能青年脱颖而出。截至2026年4月，全省技能人才总量达2080万人，高技能人才总量达734万人，位居全国前列。
本报从今天起，推出“技能就业微观察”系列报道，通过一个个鲜活的技能青年故事，观察技能如何成为青年就业创业的坚实底气。
一次跨省交流，改变了他的人生轨迹
5月21日上午，郑州技师学院工学一体化教室里，22岁的青年教师孙超越，正俯身指导学生进行机械传动与装调实训。“重心稳住，表杆别晃，不要急。”他一边示范动作，一边提醒学生。
3年前，他还是江苏某技师学院的应届毕业生；如今，他已获评“河南省技术能手”“全国技术能手”，是学校最年轻的高级技师之一。这个从江苏来到河南“赶考”的年轻人，决定扎根郑州。
孙超越2004年出生于江苏徐州。作为全国知名的“工程机械之都”，徐州制造业基础雄厚，技能人才高手云集。“在徐州，竞争太激烈了，我可能连市赛都很难突围。”孙超越坦言。
转折发生在2023年上半年。当时他随学校到郑州技师学院交流训练，这次经历让他大开眼界：“这边比赛多，学校硬件设施到位，政府对技能人才的政策特别优厚。”回到徐州后，孙超越主动联系郑州技师学院，表达了想来河南发展的想法。
同年9月，他再次来到郑州，目的不再是交流而是“考试”，考核内容是按国赛标准制作导轨机构。“选手正常完成考核需要4个小时，他仅用3个半小时便高质量完成，且精度和装配质量都很高。”郑州技师学院钳工省级技能大师工作室领办人郭国伟至今印象深刻。
就这样，孙超越正式留在河南。跨越300多公里，他打破的不只是地域界限，更是一个技能青年职业成长的“天花板”。
一块金牌背后，是一整套“技能育人”体系
来到河南后，孙超越的成长速度惊人。
2024年8月至11月，他连续收获3个省级赛事和1个国家级赛事第一名；2025年9月，在第三届全国技能大赛装配钳工（国赛精选）项目中，他一举夺金。如今，他已获得“全国技术能手”“河南省技术能手”“河南省青年岗位能手”等多项荣誉称号，学校也正按照相关政策为其申报副高级职称。
但在孙超越看来，天赋并不是决定因素。“比赛不是一个人的战斗，最重要的是背后的教练团队。”他说。
21岁的王亚旭，就是这个团队中的“陪练”之一。
王亚旭来自平顶山郏县，2019年进入郑州技师学院学习焊工。因在焊工选拔中只拿到第二名，他转攻钳工。从零开始训练，为了打磨技术，他每天锯40多条钢板。几年后，这个曾经的“陪练”终于站上领奖台。今年4月，他在第四届河南省职业技能大赛上夺得装配钳工项目金牌。如今，王亚旭已受聘为学校三级实习导师，真正端上了“技能饭碗”。
两人的成长并非个例，而是郑州技师学院持续推进“工学一体化”培养模式的体现。近年来，学院与企业共同建设实训基地、开发课程、开展订单培养。2023年，学院与比亚迪共建“比亚迪工匠学院”，打造3000平方米实训基地，配备30余台整车实训设备，引入企业一线工程师参与教学。“学生入学后，就进入企业人才储备库，实现‘入学即定岗、毕业即就业’。”学院校企合作部主任安萃介绍。目前，学院已与宇通客车、海尔集团、中钢集团等200余家企业建立合作关系。
“以前是招不满，现在是一位难求。”学院招生处处长裴占超告诉记者，学校专业设置紧密对接地方产业，大幅提升了人才培养和产业需求的契合度，为学生就业打下坚实基础。
一句去向回答，是政策的深层吸引
目前河南已形成省赛、国赛、世赛梯次衔接的竞赛体系，仅省级职业技能大赛就已举办了4届，参赛选手超过5000人。竞赛已成为人才成长的“快车道”和高质量就业的“助推器”。
据了解，在河南，竞赛成果转化为就业竞争力的案例比比皆是：郑州商业技师学院的张修恩，拿到省赛建筑金属构造项目金牌后，被郑州纺织机械有限公司高薪录用；新乡技师学院数控专业，每年都有10余名获奖选手，尚未毕业就被新航集团、航天三院、中国兵器等国企提前“锁定”，入职后迅速成长为核心技术骨干；2022年世界技能大赛特别赛金牌得主姜雨荷，通过事业单位招聘绿色通道，被河南化工技师学院录用，22岁就成为全国最年轻的正高级讲师之一。“竞赛不仅让优秀人才脱颖而出，更让他们实现了高质量就业，也带动了更多年轻人走技能成才之路。”省人力资源社会保障厅相关负责人告诉记者。
近年来，河南以高质量推进技能河南建设为引领，坚持“稳规模、调结构、提质量、育品牌”工作主线，从破解“有活没人干”入手，实施技能提升、技能强企、技能激励专项行动。2025年，全省开展职业技能培训284.13万人次，发放补贴6亿元。据了解，经培训人员相比未培训人员的就业率、收入增幅和就业稳定性有明显提升。技能河南建设是我省推动就业扩容提质、破解结构性就业矛盾的核心抓手，也是支撑我省产业转型升级、实现高质量发展的基础性工程，已经纳入了我省经济社会发展整体布局，是稳增长、稳就业的长期战略性安排。
采访结束时，记者问孙超越：“以后会留在河南吗?”他回答得很干脆：“会，我已经把未来放在这里了。”
这不仅仅是一句简单的就业去向回答，更是河南技能人才政策强大吸引力的生动写照。如今，王亚旭在郭国伟、孙超越等教练团队的指导下整装待发，奔赴下一个赛场。
（河南日报全媒体记者 郭兵）
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